• Principal
  • Știri
  • Deoarece Congresul ia în considerare acțiunea din nou, 21% dintre adulții LGBT spun că s-au confruntat cu discriminare la locul de muncă

Deoarece Congresul ia în considerare acțiunea din nou, 21% dintre adulții LGBT spun că s-au confruntat cu discriminare la locul de muncă

FT_Enda_DiscrimActul privind nediscriminarea în domeniul ocupării forței de muncă, sau ENDA, este un proiect de lege care interzice discriminarea la locul de muncă pe baza orientării sexuale sau a identității de gen, cu scutiri pentru întreprinderile mici și instituțiile religioase. ENDA a fost adus adesea în fața Congresului încă din anii 1970, într-o anumită formă, cu clauza identității de gen adăugată în 2009.


Nu a trecut niciodată de ambele camere ale Congresului, dar liderul majorității Senatului, Harry Reid, intenționează să îl aducă din nou în această săptămână pentru vot.

Un sondaj realizat de Pew Research Center la 1.197 de adulți lesbieni, homosexuali, bisexuali și transgender, efectuat în această primăvară, a constatat că discriminarea la locul de muncă este una dintre cele mai importante probleme de politică din comunitatea LGBT, 57% dintre adulții LGBT spunând că drepturile egale de angajare ar trebui să fie un „ prioritate de top'.


Când vine vorba de respondenții transgender din sondaj, a existat un eșantion prea mic pentru a genera concluzii semnificative statistic despre opiniile lor ca grup. Dar, într-o întrebare deschisă, care punea întrebări care erau cele mai importante probleme cu care se confruntă astăzi persoanele lesbiene, homosexuale, bisexuale și transgender, multe dintre persoanele transgender chestionate au adus drepturi legale și discriminare. Un respondent transgender în vârstă de 62 de ani a identificat cea mai importantă problemă ca fiind „egalitatea în muncă, locuință și căsătorie”.

FT_LGBT_PersonalDeși drepturile egale pentru ocuparea forței de muncă sunt văzute ca una dintre problemele politice de top din comunitate, relativ puțini adulți LGBT declară că se confruntă direct cu discriminarea la locul de muncă, comparativ cu alte forme de discriminare și excludere. Aproximativ unul din cinci (21%) afirmă că au fost tratați nedrept de către un angajator din cauza orientării lor sexuale sau a identității de gen (5% spun că acest lucru s-a întâmplat în ultimul an și 16% declară că acest lucru s-a întâmplat, dar nu și în trecut) an). Experiențele diferitelor grupuri din comunitatea LGBT variază: 26% dintre bărbații homosexuali, 23% dintre lesbiene și 15% dintre bisexuali spun că au fost tratați nedrept de către un angajator.

Populația LGBT în general are mai multe șanse să câștige un venit anual anual mai mic, 39% câștigând mai puțin de 30.000 USD (comparativ cu 28% din populația generală din SUA) și 20% câștigând 75.000 USD sau mai mult (comparativ cu 34% din populația generală din SUA ). Acest lucru se datorează probabil, în parte, faptului că populația LGBT tinde să fie mai tânără decât publicul larg și că este mai puțin probabil să trăiască în gospodării familiale, care de obicei câștigă mai mult decât alte gospodării.



În afară de discriminarea în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, populația LGBT spune că încă nu a obținut acceptarea socială. Aproximativ 39% din publicul larg spune că există „o mulțime” de discriminare împotriva homosexualilor și lesbienelor în societatea noastră de astăzi, comparativ cu 53% care spun același lucru în rândul comunității LGBT. Doar 8% dintre adulții LGBT spun că există „doar puțină” discriminare sau „deloc”.


Anumiți membri ai comunității LGBT sunt văzuți ca fiind mai acceptați de societate decât alții. Lesbienele, femeile bisexuale și bărbații homosexuali sunt în general văzuți ca fiind mai acceptați (33% dintre adulții LGBT spun că există „o mulțime” de acceptare socială pentru femeile bisexuale, 25% pentru lesbiene și 15% pentru bărbați homosexuali).

Comunitatea vede o acceptare mai mică pentru bărbații bisexuali și persoanele transgender (doar 8% spun că există o mulțime de acceptare pentru bărbații bisexuali și 3% spun același lucru despre persoanele transgender). Pe de altă parte, marile majorități ale populației LGBT spun că societatea acceptă acum mai mult persoanele care sunt LGBT în comparație cu acum 10 ani și, de asemenea, că societatea va accepta mai mult persoanele care sunt LGBT peste 10 ani (92% pentru fiecare ).