Majoritatea Millennials rezistă etichetei „Millennial”

Raport al sondajului

Millennials vor deveni în curând cea mai mare generație vie a națiunii. Au depășit deja generația X pentru a reprezenta cea mai mare parte a forței de muncă din SUA.Lacune de generație: silențios, boomers se văd într-o lumină mai pozitivă


În ciuda dimensiunii și influenței generației Millennial, totuși, majoritatea celor din această cohortă de vârstă nu se identifică cu termenul „Millennial”. Doar 40% dintre adulții cu vârsta cuprinsă între 18 și 34 de ani se consideră parte a „generației Millennial”, în timp ce alți 33% - în principal Millennials mai în vârstă - se consideră parte a următoarei cohorte mai vechi, generația X.

Identitatea generațională este cea mai puternică în rândul Boomers: 79% dintre cei de la 51 la 69 de ani se consideră parte a „generației Baby-Boom”. Dintre cei de la 35 la 50 de ani (intervalul de vârstă pentru Gen X), 58% se consideră parte a „Generației X”.

Cea mai veche cohortă de americani este de departe cea mai puțin probabil să îmbrățișeze o etichetă generațională. Doar 18% din acele vârste cuprinse între 70 și 87 de ani (intervalul de vârstă al generației silențioase) se văd de fapt ca parte a „generației silențioase”. Cu mult mai mulți silenți se consideră parte a generațiilor alăturate, fie Boomers (34%), fie cea mai mare generație (de asemenea, 34%).

Sondajul național realizat de Centrul de Cercetare Pew a fost realizat în perioada 10 martie-6 aprilie cu 3.147 de adulți care fac parte din American Trends Panel, un eșantion reprezentativ la nivel național de adulți din SUA selectați aleatoriu chestionați online și prin poștă. Respondenților li s-au dat cinci termeni folosiți în mod obișnuit pentru generații, inclusiv „cea mai mare generație” și au întrebat dacă se consideră parte a acestor generații.


Identitate generațională: putereaSondajul constată că unele nume generaționale - în special Boomers - sunt mai larg recunoscute decât altele. Dintre toți respondenții, 89% spun că au auzit de generația Baby-Boom, în timp ce 71% au auzit de Gen X. O majoritate (56%) au auzit de generația Millennial, dar doar 15% dintre toți respondenții (inclusiv numai 27% dintre tăcute) au auzit de generația tăcută.

Sondajul a întrebat, de asemenea, dacă o serie de descrieri se aplică oamenilor din generația lor. Tăcerile sunt mult mai predispuse decât persoanele din grupurile de vârstă mai mică să își vadă propria generație într-o lumină pozitivă. Marea majoritate a tăcutilor afirmă că oamenii din generația lor sunt muncitori (83%), responsabili (78%), patrioti (73%), încrezători în sine (65%), morali (64%), dispuși să se sacrifice (61 %) și plin de compasiune (60%).


Boomerii au, de asemenea, tendința de a avea impresii favorabile despre generația lor, deși în majoritatea cazurilor nu sunt la fel de pozitivi ca Silents. În schimb, Gen Xers și Millennials sunt mult mai sceptici în evaluarea punctelor forte ale generațiilor lor. Iar Millennials, în special, se remarcă prin disponibilitatea lor de a atribui stereotipuri negative propriei generații: 59% spun că termenul „auto-absorbit” descrie generația lor, comparativ cu 30% în rândul generațiilor Xer, 20% dintre Boomers și doar 7% a Tăcerilor.

Cu siguranță, unele dintre aceste diferențe pot fi legate mai mult de vârstă și stadiul vieții decât de caracteristicile unice ale generațiilor actuale. Responsabilitățile tind să crească odată cu înaintarea în vârstă. Ca urmare, este posibil ca, în orice epocă, persoanele în vârstă să fie mai predispuse decât persoanele mai tinere să-și vadă generația ca „responsabilă”. În plus, diferențele dintre bătrâni și tineri în domenii precum patriotismul, religiozitatea și activismul politic au fost evidente de mulți ani. (Consultați acest raport explicativ pentru mai multe despre abordarea noastră în studierea generațiilor.)


În ceea ce privește mai multe măsuri - inclusiv munca grea, responsabilitatea, disponibilitatea de a sacrifica și încrederea în sine - ponderea în fiecare generație care exprimă opinii pozitive scade treptat în rândul cohortelor de vârstă, de la cea mai în vârstă la cea mai tânără.

De exemplu, 83% dintre Silențios descrie oamenii din generația lor ca fiind muncitori, la fel ca (77%) din Boomers. O majoritate restrânsă din Gen Xers (54%) spune că oamenii din generația lor sunt muncitori, în timp ce 36% dintre Millennials spun că această frază descrie oamenii din cohorta lor.

Sondajul include 18 descrieri - un amestec de termeni pozitivi, negativi și neutri. În anumite condiții, cum ar fi conștient de mediu, antreprenorial și rigid, nu există diferențe semnificative între cohorte în acțiuni, spunând că fiecare se aplică.

Există o singură descriere - „idealistă” - pe care o generație, alta decât Silents, se consideră mai pozitivă: oarecum mai mulți Millennials (39%) decât Gen Xers (28%), Boomers (31%) sau Silents (26%) generația lor ca idealistă.


Identitate generațională

Numele generațiilor sunt în mare parte creațiile oamenilor de știință sociali și ale cercetătorilor de piață. Limitele de vârstă ale acestor etichete utilizate pe scară largă sunt oarecum variabile și subiective, așa că poate nu este surprinzător faptul că mulți americani nu se identifică cu generația „lor”.

Marea majoritate a boomerilor spun că etichetele lor generaționale sunt potriviteCu toate acestea, eticheta Boomer rezonează puternic cu membrii acestei generații; numele a apărut din vârful fertilității care a început la scurt timp după al doilea război mondial și a continuat până la începutul anilor 1960. În total 79% dintre cei născuți între 1946 și 1964, gama de vârstă utilizată pe scară largă a acestei generații, se identifică ca Boomers. Aceasta este de departe cea mai puternică identificare cu un nume generațional al oricărei cohorte.

Generația Millennial cuprinde, de asemenea, o gamă largă de adulți (în prezent cei născuți din 1981 până în 1997). Dar doar 40% dintre cei din această cohortă se consideră Millennials, în timp ce până la o treime (33%) spun că aparțin Gen X. În rândul Millennials mai în vârstă (cu vârste cuprinse între 27 și 34 de ani), 43% se consideră Gen Xers, în timp ce 35% identificați-vă ca Millennials. Cu toate acestea, chiar și în rândul tinerilor milenari (cu vârste cuprinse între 18 și 26 de ani), mai puțin de jumătate (45%) se consideră parte a acestei generații.

Majoritatea adulților (58%) născuți între 1965 și 1980, anii nașterii Gen X, se identifică cu generația „lor”. În special, relativ puțini Gen Xers (doar 4%) se identifică ca Millennials, dar 15% se consideră Boomers. Dintre Gen Xers mai tineri (vârsta de 35 t0 42), 68% se identifică cu Gen X; în rândul generațiilor mai vechi, mai puțini (48%) se consideră parte a acestei generații, în timp ce 24% se identifică ca Boomers.

Doar 18% dintre cei din generația tăcută (născuți din 1928-1945) se consideră parte a acestei generații. În parte, acest lucru reflectă vizibilitatea redusă a termenului „generație silențioasă”, deși a fost utilizat de mai bine de jumătate de secol. În inventarea numelui în 1951,Timprevista a descris Silenții ca „muncind destul de mult și nu spun aproape nimic”.

Milenarii au cel mai probabil să atribuie trăsături negative generației lorMajoritatea tăcutelor se identifică fie cu cea mai mare generație - oameni născuți înainte de 1928 -, fie ca Boomers. Tăcerile mai vechi (între 80 și 87 de ani) tind să se vadă pe sine ca parte a celei mai mari generații; 51% spun că fac parte din cohorta respectivă. Dintre tăcutele mai tinere (70 până la 79 de ani), aproape jumătate (45%) se identifică ca Boomers.

În afară de a fi întrebați despre identitatea lor generațională, respondenții au fost întrebați cât de bine se aplică fiecare termen generațional. În acest caz, diferențele dintre Boomers și celelalte trei generații sunt chiar mai puternice. Șapte din zece Boomeri (70%) spun că termenul „generație Baby-Boom” li se aplică foarte bine (31%) sau destul de bine (39%). Printre alte generații, nu mai mult de aproximativ patru din zece (38% din Gen X) spun că eticheta lor generațională se potrivește bine.

Trăsături generaționale: negative, pozitive, neutre

La fel ca în cazul multor descrieri generaționale pozitive, există, de asemenea, diferențe mari cu privire la aplicarea termenilor negativi. Millennials sunt mult mai predispuși decât generațiile mai în vârstă să spună că termenii „auto-absorbiți”, „risipitori” și „lacomi” se aplică persoanelor din cohorta lor de vârstă.

În timp ce 59% dintre Millennials descriu membrii generației lor ca fiind absorbiți de sine, 49% spun că sunt risipitori și 43% îi descriu ca lacomi. În toate cele trei dimensiuni, Millennials sunt mult mai critici față de generația lor decât cohortele de vârstă mai mare ale lor.

Și, deși Silenții sunt mai predispuși decât alte generații să spună că mai mulți termeni pozitivi descriu generația lor, sunt, de asemenea, mai puțin probabil să spună că se aplică unii termeni negativi. Doar aproximativ unul din zece Tăceri văd oamenii din generația lor ca fiind absorbiți de sine (7%), risipitori (10%) și lacomi (8%) - de departe cele mai mici ponderi ale oricărei cohorte.

Există diferențe mai mici între generații în ceea ce privește dacă termenul „cinic” descrie persoanele din cohorta lor de vârstă: 31% dintre Millennials spun că se aplică, comparativ cu 24% din Gen X, 16% din Boomers și doar 7% din Silent. Relativ puțini în toate generațiile - doar aproximativ unul din zece - spun că se aplică termenul „rigid”.

Millenialii sunt mai predispuși să-și caracterizeze generația drept „idealistă”, dar diferențele nu sunt mari. Aproximativ patru din zece Millennials (39%) spun că termenul idealist se aplică persoanelor din cohorta lor, comparativ cu 28% din Gen Xers, 31% din Boomers și 26% din Silents.

Pe alte trei descrieri - „conștient de mediu”, „antreprenorial” și „tolerant” - nu există diferențe semnificative între generații.

Cu siguranță, tinerii adulți au mai multe șanse decât persoanele în vârstă să afirme că există dovezi puternice ale schimbărilor climatice și să acorde prioritate dezvoltării energiei alternative față de extinderea producției de combustibili fosili. Cu toate acestea, Millennials (40%) și Gen Xers (37%) nu au mai multe șanse decât Boomers (41%) sau Silents (40%) să descrie oamenii din generația lor ca fiind conștienți de mediu.

Și în timp ce Millennials acceptă mai mult homosexualitatea, căsătoria interrasială și au opinii mai pozitive asupra imigranților, aproximativ aceeași pondere a Millennials (33%) ca și cei din cohorta de vârstă consideră că oamenii din generația lor sunt toleranți.