• Principal
  • Știri
  • Rata șomajului este mai mare decât cea înregistrată oficial, mai mult la femei și la alte grupuri

Rata șomajului este mai mare decât cea înregistrată oficial, mai mult la femei și la alte grupuri

Rata șomajului este mai mare decât cea înregistrată oficial, mai mult la femei și la alte grupuri

Focarul COVID-19 a prezentat un set unic de provocări de măsurare pentru agențiile statistice. Cel mai recent, Biroul Statisticilor Muncii (BLS) a raportat că rata șomajului din SUA s-a situat la 13% în mai 2020, ajustată fără sezon. În același timp, biroul a menționat că rata poate fi până la 16%, dacă nu pentru o eroare în clasificarea statutului de muncă al anumitor lucrători. Mulți lucrători care nu erau la locul de muncă din cauza închiderii afacerilor legate de COVID-19 au fost clasificați drept „angajați, dar absenți de la serviciu” în loc de „șomeri concediați temporar”.


Măsura în care rata oficială poate subestima starea reală a șomajului este mai mare pentru femei, asiatici americani, imigranți și lucrători fără diplomă de licență, potrivit unei noi analize a datelor guvernului de la Pew Research Center. Pentru mai multe grupuri de lucrători, rata șomajului a fost probabil de 20% sau mai mare în luna mai, cu până la 5 puncte procentuale mai mare decât cea raportată.

Recesiunea COVID-19, de doar trei luni, a avut un impact puternic și sever asupra șomajului în rândul lucrătorilor americani. Epidemia de coronavirus a afectat, de asemenea, eforturile de colectare a datelor de către guvernul SUA, putând subestima adevărata amploare a șomajului. Această analiză descrie modul în care subestimarea șomajului a variat în rândul marilor grupuri demografice de lucrători.

Rata șomajului este numărul lucrătorilor fără loc de muncă care caută în mod activ o parte din lucrători, fie la locul de muncă, fie caută în mod activ. În aprilie și mai 2020, a existat o creștere accentuată a lucrătorilor clasificați drept „angajați, dar absenți de la muncă din alte motive”. Mulți dintre acești lucrători ar fi trebuit să fie considerați „șomeri în concediere temporară”, potrivit guvernului SUA.

Estimările ratei șomajului „oficial” și „ajustat” din această analiză sunt derivate din Studiul populației curente (SPC). CPS este sursa oficială a guvernului pentru estimările lunare ale șomajului. Estimările „oficiale” se bazează pe definiția utilizată de guvern în estimările sale publicate. Rata șomajului „ajustată” include lucrătorii menționați ca „angajați dar absenți de la muncă din alte motive” în luna mai, mai puțin numărul lucrătorilor astfel enumerați în februarie. Presupunerea de bază este că numărul lucrătorilor menționați ca angajați, dar absenți de la muncă din alte motive în februarie - la începutul recesiunii COVID-19 - aproximează numărul normal al acestor absenți. Toate estimările sunt ajustate fără sezon.

Focarul COVID-19 a dus, de asemenea, la o scădere de aproximativ 10 puncte procentuale a ratei de răspuns pentru SPC în martie și aprilie 2020 și o scădere și mai mare în mai 2020. Este posibil ca unele măsuri ale șomajului și compoziția sa demografică să fie afectate prin aceste modificări în colectarea datelor.


În luna mai, 8,3 milioane de lucrători au fost clasificați ca angajați, dar absenți de la muncă în datele guvernamentale. Pentru unii lucrători, motivele pentru care au lipsit de la serviciu au inclus vacanțele, bolile, concediul de maternitate și altele asemenea. Pentru aproape două treimi - 5,4 milioane de lucrători - motivul absenței de la locul de muncă a fost înregistrat ca „altul”, un număr mult mai mare decât norma. În februarie, la începutul recesiunii COVID-19, doar 600.000 de lucrători au lipsit de la serviciu din alte motive. Dacă cei 4,8 milioane de lucrători suplimentari plasați în această categorie în luna mai ar fi în schimb înscriși ca șomeri în concediere temporară, rata generală a șomajului ar fi fost de 16%, nu de 13% așa cum a fost înregistrat oficial.



Numărul scăzut al șomajului a fost mai mare pentru femei decât pentru bărbați. Pentru femei, rata șomajului în luna mai ar fi fost de 17,8% în loc de cea raportată de 14,3%, o creștere de peste 3 puncte procentuale dacă este ajustată pentru eroarea de clasificare greșită. Pentru bărbați, rata ajustată a șomajului în luna mai ar fi fost de 14,5%, nu de 11,9%, o creștere mai mică de 3 puncte.


În rândul grupurilor rasiale și etnice, rata șomajului pentru lucrătorii asiatici ar fi putut fi de până la 20,3% în luna mai. Acest lucru i-ar fi pus la egalitate cu muncitorii negri (19,8%) și hispanici (20,4%), comparativ cu o rată ajustată de 13,5% pentru muncitorii albi. În special, rata șomajului în rândul lucrătorilor asiatici în februarie a fost de doar 2,5%, semnificativ mai mică decât rata lucrătorilor hispanici (4,8%) și negri (6,2%).

Experiența lucrătorilor asiatici în recesiunea COVID-19 este în contrast cu experiența lor în Marea Recesiune, când rata șomajului lor a atins un nivel mult sub ratele pentru lucrătorii negri și hispanici. În criza actuală, pierderile de locuri de muncă s-au concentrat în sectorul timpului liber și al ospitalității. În timp ce acest sector a reprezentat 11% din totalul locurilor de muncă non-agricole în februarie, acesta a reprezentat 35% din pierderile totale de locuri de muncă din februarie până în mai. Muncitorii asiatici, negri și hispanici erau la fel de probabil să fie angajați în acest sector înainte de izbucnirea COVID-19.


Pentru lucrătorii imigranți, ajustarea pentru clasificarea greșită împinge rata șomajului la 20,0% în luna mai, comparativ cu estimarea oficială de 15,8%. Cea mai mare parte a ajustării se află în situația ocupării forței de muncă a lucrătorilor imigranți non-hispanici, a căror rată a șomajului crește de la 14,9% la 20,2%, o corecție de peste 5 puncte procentuale. După ajustare, rata șomajului în rândul lucrătorilor hispanici, născuți în SUA sau născuți în străinătate, este, de asemenea, de aproximativ 20% sau mai mare în luna mai. Rata ajustată în rândul lucrătorilor non-hispanici născuți în SUA (14,5%) este mult mai mică decât în ​​rândul lucrătorilor hispanici născuți în SUA.

Rata șomajului pentru tinerii muncitori adulți, cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani, a fost de 28,5% în luna mai, după corecție, iar rata ajustată pentru muncitorii în vârstă a variat de la 12,3% în rândul lucrătorilor cu vârsta cuprinsă între 35 și 44 până la 15,9% în rândul lucrătorilor între 25 și 34 de ani. extinderea corecției a variat de la 2,4 puncte procentuale pentru lucrătorii cu vârste cuprinse între 35 și 44 până la 3,7 puncte pentru lucrătorii de 55 de ani și peste.

Corectarea erorii de măsurare determină o creștere relativ puternică a ratei șomajului pentru lucrătorii fără diplomă de liceu, de la 18,5% la 22,8% în luna mai. De asemenea, aproape unul din cinci muncitori (18,2%) cu o diplomă de liceu doar și 16,8% dintre lucrătorii cu unele studii universitare erau probabil șomeri în luna mai. Doar lucrătorii cu diplomă de licență sau studii superioare au menținut o rată a șomajului în cifre unice (9,5%) în urma corectării clasificării greșite.

Eroarea de măsurare a ratei șomajului a fost și mai mare în luna aprilie, când rata ajustată a șomajului se ridica la 19,2% față de rata oficială de 14,4%, recorduri în ambele evenimente din era post-al doilea război mondial. După ajustare, rata șomajului în aprilie a fost în mod deosebit ridicată în rândul lucrătorilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani (32,2%), cei fără diplomă de liceu (27,9%), muncitorii hispanici (24,3%), imigranții (23,5%) și femeile (20,7%) ). Ratele șomajului similare cu aceste niveluri au fost observate ultima dată în Marea Depresiune din anii 1930, când se estimează că rata șomajului a atins un nivel maxim de aproximativ 25%.

Citiți celelalte postări din această serie:

  • Femeile hispanice, imigranții, tinerii adulți, cei cu o educație mai mică au fost cel mai afectat de pierderile de locuri de muncă COVID-19
  • Șomajul a crescut mai mult în trei luni de COVID-19 decât în ​​doi ani de la Marea Recesiune